昨天，人民銀行聘用制招聘公告發布，很多小伙伴后臺留言，什么是人民銀行聘用制呢?跟正式編制有區別嗎?今天小編跟大家分析一下：

　　人民銀行正式編

　　人行的正式工一般是通過每年正式的招聘考試進入人行，錄用后，直接簽署三方協議即可，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿后，直接轉正，轉正后也無需簽訂合同。

　　正式編制的員工，其檔案在人事局保管，并且沒有什么重大錯誤，單位沒有權利將其開除，且需要上級部門批準。

　　在編，即已經納入人行的人事編制，就相當于正式員工。一般情況下，在編即正式員工，非在編即臨時工。兩者的福利待遇有差別，尤其退休待遇不一樣，差別比較大。

　　人民銀行聘用制

　　聘用制，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關系的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。

　　聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

　　所以說，說了半天，到底是什么意思?讓小編為你解釋一下!所謂聘用制，就是在人行的正式編制名額已滿，但是卻還需要招聘人員時所采取的處理方式~